8月26日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确996和007这样的超时加班违法。
同时，伴随对职场女性权益的关注，一些低俗企业风气得到遏制。
是时候跟奇葩的企业文化说再见了，打工人不需要莫名其妙的福报。
奇葩文化之所以存在，根源恰恰就在缺文化。老板们缺乏现代管理意识和能力，把自己当做家长，把员工当做工具，一味用权力压制员工的自我意识。
你是否遇到过一些难以理解的奇葩企业文化？欢迎在评论区留言。在找工作的同学们，听学姐忠告：千万擦亮眼睛，别因为奇葩的企业文化浪费了大好年华。
珍惜大好青春年华，远离奇葩企业文化。
文案✎一只小小鸟
编辑✎头发茂密的枫冉
视觉设计✎喵星人包子
运营✎千纸鹤不迷路
